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        • 招聘部門不限
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        • 年齡要求不限
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        • 職位發布者
        • 陳女士

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          7小時前

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        • 職位描述
        • 崗位職責:
          ?1、負責公司人力資源的年度計劃編制、擬定、執行以及各部門計劃執行跟蹤;
          2、負責公司的各類人事文書撰寫、審核與發布,除本人以外的人事檔案資料的保管;
          3、負責擬定公司組織架構、人員配置、部門職責及崗位說明書;
          4、負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
          5、負責人力資源相關政策法規與規章制度的解釋與宣導工作,維護公司穩定的人力資源環境;
          6、 做好公司各部門間的溝通橋梁工作,協調各項跨部門工作;
          7、、負責公司企業文化建設。
          崗位要求:
          1、本科及以上學歷,人力資源專業優先,45周歲以下;5年以上人事工作經驗,3年以上人事行政經理管理工作經驗。
          2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規
          3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
        • 防騙提醒:在求職過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、資料費、保證金等),請應聘者提高警惕!
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